PKWT: Pahami Hak dan Status Kerja Anda!<\/p>\n
Sudah tahu apa itu PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)? \ud83e\udd14<\/p>\n
PKWT adalah perjanjian kerja antara pekerja dan pemberi kerja yang berlaku dalam jangka waktu tertentu atau hingga suatu pekerjaan selesai. Meski bersifat sementara, pekerja dengan status PKWT tetap memiliki hak yang dilindungi oleh peraturan perundang-undangan.<\/p>\n
\u2728 Yang perlu diketahui:
\n\u2705 Memiliki jangka waktu yang jelas.
\n\u2705 Harus dibuat secara tertulis dalam Bahasa Indonesia.
\n\u2705 Berakhir saat masa perjanjian atau pekerjaan selesai.
\n\u2705 Tidak boleh ada masa percobaan (probation).<\/p>\n
\ud83d\udccc PKWT umumnya digunakan untuk:
\n\u2022 Pekerjaan yang bersifat sementara.
\n\u2022 Pekerjaan yang diperkirakan selesai dalam waktu tertentu.
\n\u2022 Pekerjaan musiman.
\n\u2022 Pekerjaan terkait produk atau kegiatan baru yang masih dalam tahap percobaan atau penjajakan.<\/p>\n
\ud83d\udcbc Hak pekerja PKWT tetap terlindungi, antara lain:
\n\u2714\ufe0f Upah sesuai perjanjian dan ketentuan yang berlaku.
\n\u2714\ufe0f Jaminan sosial ketenagakerjaan dan kesehatan.
\n\u2714\ufe0f Waktu kerja, waktu istirahat, dan cuti sesuai peraturan.
\n\u2714\ufe0f Perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
\n\u2714\ufe0f Uang kompensasi sesuai ketentuan yang berlaku.<\/p>\n
Mari menjadi pekerja yang cerdas, memahami hak, dan taat terhadap aturan ketenagakerjaan. Pengetahuan adalah langkah awal menuju hubungan kerja yang adil dan harmonis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
PKWT: Pahami Hak dan Status Kerja Anda! Sudah tahu apa itu PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu)? \ud83e\udd14 PKWT adalah perjanjian kerja antara pekerja dan pemberi kerja yang berlaku dalam jangka waktu tertentu atau hingga suatu pekerjaan selesai. Meski bersifat sementara, pekerja dengan status PKWT tetap … <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1624,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sekretariat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1618"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1625,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1618\/revisions\/1625"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}