{"id":1627,"date":"2026-07-07T13:43:17","date_gmt":"2026-07-07T05:43:17","guid":{"rendered":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/?p=1627"},"modified":"2026-07-07T13:43:17","modified_gmt":"2026-07-07T05:43:17","slug":"pkwtt-perjanjian-kerja-waktu-tidak-tertentu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/2026\/07\/07\/pkwtt-perjanjian-kerja-waktu-tidak-tertentu\/","title":{"rendered":"PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu)"},"content":{"rendered":"<p class=\"_ap3a _aaco _aacu _aacx _aad7 _aade\" dir=\"auto\">Tahukah kamu? PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) merupakan perjanjian kerja bagi karyawan tetap yang tidak memiliki batas waktu berakhir. Status ini memberikan kepastian kerja serta perlindungan hak pekerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.<\/p>\n<p>\u2728 Poin penting PKWTT:<br \/>\n\u2705 Masa percobaan maksimal 3 bulan.<br \/>\n\u2705 Diperuntukkan bagi pekerjaan yang bersifat tetap, terus-menerus, dan menjadi operasional inti perusahaan.<br \/>\n\u2705 Perjanjian dapat dibuat lisan atau tertulis, namun perusahaan tetap wajib memberikan Surat Pengangkatan.<br \/>\n\u2705 Apabila terjadi PHK, pekerja berhak memperoleh hak-haknya sesuai peraturan yang berlaku, seperti uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, dan uang penggantian hak.<\/p>\n<p>Dengan memahami ketentuan PKWTT, pekerja dan pemberi kerja dapat membangun hubungan kerja yang lebih adil, aman, dan profesional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tahukah kamu? PKWTT (Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu) merupakan perjanjian kerja bagi karyawan tetap yang tidak memiliki batas waktu berakhir. Status ini memberikan kepastian kerja serta perlindungan hak pekerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. \u2728 Poin penting PKWTT: \u2705 Masa percobaan maksimal 3 bulan. \u2705 Diperuntukkan &hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1628,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sekretariat"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1627","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1627"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1629,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1627\/revisions\/1629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/distransnaker.kukarkab.go.id\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}